Добрый день.ситуация такая:ген.директор сказал чтоб с одной фирмы людей уволили а в другую приняли.ф фирме надо оставить всего 3 человека.только вот у меня в этой фирме 3 женщины,которые в отпуске по уходу за ребенком.слышала что можно как то перевести а как незнаюможет кто поможет
если есть письменное согласие на перевод, то в общем порядке и переводите
а как правильно это сделать? а какже ФСС? отпуск оформили же в одной фирме а как теперь в другой ?
расторгаете старый договор (п 5 ст 77 ТК РФ) по заявлению от работницыСообщение от Зоенька
а как правильно это сделать? а какже ФСС? отпуск оформили же в одной фирме а как теперь в другой ?
заключаете договор с новым работодателем, + заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
в договоре должен быть указан оклад, исходя из него рассчитывает средний заработок (п. 8 положения 922 об особенностях расчета ср.заработка и п. 11 положения 375 об особенностях исчислений пособий) и продолжаете выплачивать по новому месту работы, естественно сумма может измениться, если в большую сторону то проблем с вашими отпускницами я думаю не будет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
