Назначение директора

[Аноним]

Будьте добры подскажите
При создании ООО один из учредителей был назначен Ген.директор. я хотел бы узнать можно ли назначить исполнительным директором второго учредителя? что для этого надо и как быть с налогами? и вообще нужно ли платить зарплату учредителям общества (если они назначены директорами)?

[Александр0506]

можно второго назначить и исполнительным.для этого нужно собрать собрание и утвердить...если захотеть внести изменения в ЕГРЮЛ...и будет два лица действовать без доверенности...налоги платить надо если вы их принять собрались как полагается с оплатой труда.а если приказа не будет с окладом и т.п. никто вас не заставит платить налоги и т.п. ведь существует много примеров когда фирма создана она какое то время не приносит доход по тем или иным причинам, следовательно не начисляется зарплата и не влатятся налоги.

[CR DIAM]

Будьте добры подскажите
При создании ООО один из учредителей был назначен Ген.директор. я хотел бы узнать можно ли назначить исполнительным директором второго учредителя? что для этого надо и как быть с налогами? и вообще нужно ли платить зарплату учредителям общества (если они назначены директорами)?

1. Можно. НО есть одно "но". По закону исполнительный орган у общетва - единоличный. По определению (то есть личность то одна) И именно он по акону действует без доверенности. Т.е лицо без доверенности действующее от имени общества должно быть оно. У нас отказывают во внесении в егрюл второго без доверенности. Даже если это предусмотрено уставом - противоречит закону. Всякие там "исполнительные", "финансовые" и другие директора - извольте иметь доверенность с указанием полномочий.
2. Зарплату работнику платить нужно. Пусть он единственный участник и директор в одном лице - Если не будет начислять и платить зарплату - привлекут по Конституции (право на труд и оплату за него) и ТК (труд должен быть оплачен причем вовремя). Так что либо назначайте, выдавайте доверенность и платите зряплату, либо просто дайте ему доверенность и не принимайте на работу - пусть по доверенности ходит. Тогда и налогов платить не надо (но стаж тоже идти не будет).

[Александр0506]

да ладно не слышал ещё ни разу чтоб привлекали за это сколько работаю ...если конечно сам директор не побежит в Труд. инспекц. с жалобой на самого себя.

[Александр0506]

правда такова что пока зарплата не начислена по документам её выдовать не нужно, а тем более и налоги платить не будет необходимости.

[CR DIAM]

Трудинспекция - контролирующий орган. Имеет право прийти с инспекцией. В любой момент.
В свою очередь, налорг - как лицо заинтересованное в пополнении бюджета - обязан передать сведения о неуплате налога (или попытки уйти от налогообложения) в соответствующий контролирующий орган. А Единоличный орган в ООО - быть обязан по закону. И если ему не начисляется зарплата - это законченный состав аминистративного правонарушения. Вне зависимлсти есть "терпила", или терпила и нарушитель - одно и то же лицо. Круг замкнулся. Испытано на клиенте, помимо штрафа по ТК насеяли уклонение от налогообложения (уменшение налогооблагаемой базы). Решение ТК и налоргов устояло в надзоре.
Делайте выводы.

[Александр0506]

Круто ..слава богу никогда не сталкивался..