Сказали на работе, что мигрантов надо как то отслеживать по срокам, за это большие штрафы итд. В наличии их трудовой договор - о каких датах может идти речь?
Сказали на работе, что мигрантов надо как то отслеживать по срокам, за это большие штрафы итд. В наличии их трудовой договор - о каких датах может идти речь?
Может срок разрешение на работу?
У нас копия должна быть этого разрешения?
При заключении договора, он вам должен предъявить разрешение, договор вы заключаете не более чем дата окончания разрешения плюс сообщаете в 3- дневный срок в налоговою и миграционную службы. Копию разрешения лучше сделать.
Сообщение от Аноним
Это всегда надо сообщать, даже если мы собираемся ему продлевать трудовой? В трехдневный срок - это в смысле за 3 дня до конца даты написанной в трудовом или 3 дня после?
Сообщать надо всегда, когда берете на работа иностранца. 3 дня с даты заключения ТД.
Так они у нас уже работают (п-кол-во лет), а я только пришла на работу. У них уже есть труд. договора, заключенные в сентябре, августе итд. Мне надо какие то даты там отслеживать?
Значит будете штрафы платить. вам следить, что бы когда разрешение закончилось, расторгнуть договор. Что бы не получилось так, что они у вас без разрешения работают. Ну если новое не принесут, конечно.
Хорошо, допустим срок подошел - новое разрешение принесли. Состовляем новый трудовой. Мне опять надо миргацию извещать об этом?
Можно новый, если есть перерыв между разрешениями. Можно доп. соглашение на срок нового разрешения. Сообщать опять надо. О расторжении ТД с иностранцем, по-моему, тоже надо сообщать. Но здесь на 100% не уверена.
спасибо, пойду просмотрю даты.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
