Учет премий

[Валентиновна]

Подскажите пожалуйста!!!! В организации мы начисляем премию за фактически отработанное время по итогам 3 квартала. Вопрос: какие документы нам надо оформить,(какой мотив поощрения лучше укзать)???

[Andyko]

хм, ну укажите мотив астрономического размера прибыли и фантастического упорства персонала при её добыче

[Lara77]

примерно так

за высокие достижения в труде;
выполнение дополнительных работ;
активное участие и большой вклад в реализацию проектов Общества;
участие в подготовке и проведении конференций, выставок, семинаров и прочих мероприятий, связанных с реализацией уставной деятельности Общества;
качественное и оперативное выполнение других особо важных заданий и особо срочных работ, разовых поручений руководства;
разработку и внедрение мероприятий, направленных на экономию материалов, а также улучшение условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
по результатам проведенных государственными органами проверок;
подготовку квартальной и годовой бухгалтерской отчетности и сдачу балансов;
за знание иностранных языков;
за стаж работы в организации;
за профессиональное мастерство;
за высокую квалификацию;
своевременное и качественное выполнение возложенных трудовых обязанностей;
перевыполнение плана по количеству заключенных договоров;
отсутствие жалоб со стороны контрагентов на качество работы;
своевременное оформление всех необходимых документов;
отсутствие штрафов, наложенных на организацию в связи с работой отдела;
отсутствие нарушений в работе;
отсутствие претензий со стороны непосредственных начальников;
Администрации (генеральному директору, руководителям подразделений):
за большой объем работ;
привлечение дополнительных источников финансирования деятельности Общества;
организацию заключения договоров и получения грантов;
организацию работ по реализации проектов;
личный вклад в постановку и реализацию новых эффективных проектов.

[Lara77]

Для бухгалтера основанием для начисления и выплаты премии является приказ руководителя организации. Его оформляют по форме N Т-11 или Т-11а (унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). В соответствии с положениями раздела 1 Указаний, утвержденных этим постановлением, премируемых сотрудников нужно ознакомить с приказом под роспись.
В приказе указывают мотив поощрения. Например, производственную премию могут назначить за перевыполнение плана, опережение сроков выполнения задания руководителя и т.п.
Обоснование выплаты премии должно соответствовать условиям премирования могут быть записаны в отдельном положении, в трудовом или коллективном договоре.

[sapfire]

вопрос по форме Т-11а. В Постановлении Росстата №1 от 05.01.2004 есть такая формулировка: "На основании приказа (распоряжения) вносится соответствующая запись в личную карточку работника (форма N Т-2 или N Т-2ГС (МС) и трудовую книжку работника." Это действительно необходимо? Если мы используем собственный бланк для расчета премий, тоже вносятся записи в трудовую? И какой текст вносить: "Премирован в таком-то размере за то-то и за то-то"?