трудовой договор на неоформленного работника

[Al-ex]

Здравствуйте не подскажите,Я являюсь ИП, пришла налоговая составила акт о непробитом кассовом чеке, кассир работает у нас 15 дней, она не оформлена никак, налоговая просит принести трудовой договор на неё, который как я понимаю мы должны были зарегистрировать в налоговой и пенсионном? Такой вопрос, можем ли мы составить задним числом и указать например, с испытательным сроком 2 месяца или не обязательно? И если оформить её задним числом по трудовой книжке, то договор обязательно составлять? Какой есть выход? Спасибо

[tinkaer]

трудовые договора нигде не надо регистрировать.

[Лёнка]

трудовые договора нигде не надо регистрировать.

а вот зарегистрироваться как работодатель вы должны в ФСС (за 10 дней) и ПФ (за 30 дней),трудовой договор должен быть,запись в ТК тоже.решать вам

[Аноним]

У кассира еще мат. ответственность должна быть. как же вы его неоформленного к деньгам допустили?!

[Al-ex]

Странно, но мой бух утверждает, что трудовой договор должен быть зарегистрирован в налоговой и ПФ, есть у кого-нибудь ссылочка на статью в законе по этому вопросу?)

[Над.К]

Нету. В том-то и дело, что нет закона обязывающего регистрировать договоры
Попросите Вашего бухгалтера предъявить Вам такой закон, раз она подобное утверждает.
Вы, как ИП, обязаны встать на учет как работодатель в ПФ и в ФСС при заключении первого трудового договора, предъявив для этого этот самый договор в фонды. В дальнейшем никакие договоры таскать в фонды Вы не обязаны. Уж про налоговую вообще речи нет
Если, конечно, речь не идет об иностранцах

[Al-ex]

Ясно ясно, да конечно я состою как работодатель в этих организациях, спасибо)