Добрый вечер! Наши учредители забрали к себе часть наших сотрудников( в заявлении на увольнение писали: перевод по инициативе работника), за некоторыми числились МТЗ, ОС, которые соответсвенно перешли вместе с ними. Вопрос: как правильно оформить реализацию материалов и ос, на основании обычных договоров купли-продажи, или основанием будет являться решение совета учредителей? Директор не подписывает документы без этого решения.

Добрый вечер! Наши учредители забрали к себе часть наших сотрудников( в заявлении на увольнение писали: перевод по инициативе работника), за некоторыми числились МТЗ, ОС, которые соответсвенно перешли вместе с ними. Вопрос: как правильно оформить реализацию материалов и ос, на основании обычных договоров купли-продажи, или основанием будет являться решение совета учредителей? Директор не подписывает документы без этого решения.
Ответить с цитированием
