Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации: могут ли человека не отпустить в отпуск (уже подписан приказ и рассчитаны отпускные), если перед предстоящим отпуском человек ушел на больничный. Говорят, что необходимо закрыть больничный, выйти на работу и заново писать заявление на отпуск?????
Отпуск организация обязана предоставить по графику отпусков. Работодатель не вправе отказать в отпуске только потому, что перед отпуском был б/л Если б/л попал на дни отпуска, то за эти дни оплачивается б/л, а отпуск продляется или переносится на другой срок на то кол-во дней, кот пересеклись с б/л. (Это только если б/л будет на самого работника, а не по уходу за больным членом семьи)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием