"Декретница" желает уволиться, посоветуйте как быть?

[PepsiBel]

Увжаемые клерки! помогите советом. Девушка ушла в отпуск по беременности и родам с 07.09.2009 года и по 24.10.2010. Пособие по беременности и родам ей было выплачено. В ФСС на возмещение еще не подавали документы. Вчера позвонила и собщила что в октябре она желает уволиться из нашей организации, и встать на биржу труда и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже там.(Размер пособия по уходу за ребенком исходя из зп в нашей организации ей светит только минимальное, а на бирже оно будет побольше).
Правомерно ли такое увольнение до окончния отпуска по беременности родам?
Не может ли ФСС мне отказать в возмещении ее пособия?

[mvf]

встать на биржу труда и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уже там

А биржа имеет отношение к отпуску по уходу за ребенком?

[PepsiBel]

если чесно я впервые сама такое слышу! но ей кто-то "посоветовал"? а у меня теперь голова болит, как правильно поступить

[Просто Таша]

Я бы предложила ей уволиться датой окончания отпуска по БиР. Ей же выгодней: все стажи идут (пенсионный, страховой, для отпуска/КНО).
Пособие по уходу при увольнении по собственному желанию ей никто платить не будет.

[PepsiBel]

Я ей так и сказала, но она желает уволиться именно в октябре, забрать на руки трудовую,а то она "не успеет на учет на бирже встать"

[AZ 2]

Уволиться она имет полное право, когда захочет.
Что касается выплаты пособия, то вы его обязаны назначить в течение 10 дней со дня обращения, и выплатить в ближайший срок выплаты зарплаты. Как я понимаю, сроки вами соблюдены, поэтому факт, что женщина уволилась роли не играет.

[Королева]

отпуск по беременности и родам с 07.09.2009 года и по 24.10.2010.

такая длинная беременность
бедненькая...

[бух2007]

.(Размер пособия по уходу за ребенком исходя из зп в нашей организации ей светит только минимальное, а на бирже оно будет побольше

На бирже ей его никто платить не будет. Чудеса... Мамашке делать нечего видать, схэмы изобретает.

[PepsiBel]

Извините, описка , отпуск по беременности и родам у нее с 07.09.2009 по 24.01.2010

[PepsiBel]

А что вылачивает биржа безработным беременным и мамам?

[Просто Таша]

PepsiBel, при увольнении по собственному желанию - ничего, кроме единовременного на рождение.

[PepsiBel]

Тогда я уже ничего не понимаю...
Но это ее уже проблемы будут. Мне сейчас нужно определиться могу ли я ей приказ на увольнение, и трудовую на руки в октябре? Нигде в нормативных актах не прописано?

[Просто Таша]

PepsiBel, можете. Вам уже AZ-2 ответил. На момент начала отпуска по БиР она была Вашей сотрудницей, в полном соответствии с законодательством Вы выплатили ей пособие по БиР, права удержать пособие у Вас нет.
А ревизорам ФСС вовсе необязательно знать о ее увольнении (ну это так, для пущего спокойствия)

[PepsiBel]

ну и не будем им сообщать!
Спасибо за ответы

[бух2007]

PepsiBel, чует мое сердце она еще вернется и будет назад проситься- мол, ошибочка вышла.

[PepsiBel]

Мне тоже кажется что она неверно что-то поняла. Но, к сожалению, обратно ее никто не возьмет...

[Генук]

PepsiBel, а вас там никто и спрашивать не будет... подаст в суд, что принудили написать заявление об уходе... и как миленькие не только оплатите вынужденный прогул, но и осложнённые роды в платной больничке и моральный ущерб...

[PepsiBel]

Да нет смысла нам ее увольнять! Нам все пособия возмещает ФСС, причем на р/с(мы на УСН).У меня на данный момент две в декрете, две девочки получают пособие по уходу до 1,5 лет. Мне проще ей пособие начислить и возместить его потом, чем сейчас с увольнением заморачиваться!

[Генук]

готовите оправдательную речь перед судьёй?
кому она поверит?

[PepsiBel]

Генук, посоветуйте как поступить, что б предовратить такое развитие событий?

[Генук]

пусть при ознакомлении с приказом об увольнении своей рукой обязательно напишет:

Мои права, гарантированные 41-ой главой и статьёй 261 Трудового кодекса Российской Федерации, мне полностью разъяснены и мною поняты в полном объёме.
дата ........................ подпись

[PepsiBel]

Хм...а в суде нельзя заявить что и эту подпись приознакомлении с приказом ее принудили сделать?

[margo1124]

(Размер пособия по уходу за ребенком исходя из зп в нашей организации ей светит только минимальное, а на бирже оно будет побольше).

У нас одна декретница (до 3х лет) интересовалась в фонде занятости, ей сказали, что без начисленной зарплаты ей светит всего 800 руб. в месяц.

[Королева]

Хм...а в суде нельзя заявить что и эту подпись приознакомлении с приказом ее принудили сделать?

Соберите комиссию, и пусть при свидетелях пишет, находясь в здравом уме и трезвой памяти.
Кста, при беременности возможен здравый ум?

[бух2007]

всего 800 руб. в месяц.

850 Минимальное пособие. Но за него еще и побегать надо. Независимо от того беременна ты или нет.

[PepsiBel]

Знаете мне уже самой интересно что же ей пообещали такого? Узнаю подробнее - напишу!

Соберите комиссию, и пусть при свидетелях пишет, находясь в здравом уме и трезвой памяти.

Склько человек втакой комиссии должно прсутствовать, не менее двух, как я понимаю?

[Аноним]

Знаете мне уже самой интересно что же ей пообещали такого? Узнаю подробнее - напишу!Склько человек втакой комиссии должно прсутствовать, не менее двух, как я понимаю?

Пошлите ей ссылку на это обсуждение, вдруг поможет. Она явно что-то не так поняла и действует себе и вам во вред.

[Аноним]

может она занятость спутала с соц.защитой?

[zas77]

Извините, не хочется лезть в Трудовой Кодекс. Но:
- где написано, что вы имеете право увольнять работницу, находящуюся в отпуске по БиР до истечения этого срока?
- в каком отделении Биржи труда её поставят на учёт в таком состоянии? Кто и какую работу отважится ей предложить пока не истечёт срок её безаппиляционного законного (как его называют ДЕКРЕТНЫМ) отпуском? В этот период никто не имеет право заставить её работать и даже предлагать её.
Какой дурак возьмёт на себя такую ответственность?

[Над.К]

где написано, что вы имеете право увольнять работницу, находящуюся в отпуске по БиР до истечения этого срока?

А кто может запретить уволиться работнице? У нас крепостного права нет