 |
Уважаемые кадровые работники!
У меня следующий вопрос : Обязана ли я замещать свою коллегу на период её отпуска без какой-либо доплаты(свои обязанности тож я выполняю в это время) если в должностной инструкции и трудовом договоре это не прописано. Имею ли я по закону право на доплату в таком случае? Спасибо заранее
работодатель может поручить вам с ВАШЕГО согласия за доплату. есть в трудовом кодексе
Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)
Cпасибо пойду изучать ТК.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием