Проверьте расчет компенсации

30.09.2009, 14:11

Всем добрый день проверьте пожалуйста расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник работает с 07.10.08г. увольняется 01.10.09г.
Зарплата: 10.08 - 7186,96 (8700/23*19) дни 29,4*25/31=23,71
11.08-8700 дни 29,4 (суммарно с 11.08 по 08.09 87000 (8700*10мес), дни 294 (29,4*10мес)
09.09 - 4745,45 (8700/22*12) дни 29,4*16/30=15,68
В отпуске с 17.09.09г. по 30.09.09г.
Положено отпуска 12*28/12=28дней, дней компенсаций- 28-14=14дней
Итого 98932,41/333,39=301,49руб.*14=4220,86-компенсация
С компенсации платим все налоги? И еще вопрос, если она увольняется с 01.10.09г. ей надо платить за один день?
Всем заранее большое спасибо!!!!

30.09.2009, 14:14

Немного ошибся в расчетах, ИТОГО получается 98932,41/333,39=296,75руб.*14=4154,5- компенсация

30.09.2009, 14:16

настораживает 8700... уж больно похоже на 10000 без НДФЛ

30.09.2009, 14:18

если она увольняется с 01.10.09г. ей надо платить за один день?

А она этот день работала? Что в табеле?

30.09.2009, 14:34

Нет зарплата написана без вычетов, нет не будет работать, просто из отпуска придет завтра заберет деньги и трудовую книжку

30.09.2009, 14:35

С компенсации платиться только подоходный

30.09.2009, 14:36

нет не будет работать

На каком основании? Это у него последний день отпуска или он б/с просит или банальный прогул будет? Вы что в табеле поставите 01.10?

30.09.2009, 14:42

Не знаю, вот и спрашиваю, запись в трудовой будет стоять 01.10.09г. уволилась по собственному желанию, не могу же я ее уволить 30.09.09 - в последний день отпуска, мне кажется что за этот день мы должны ей заплатить. А расчет верный?

30.09.2009, 14:50

в упор не вижу в августе 2008 года 23 дня... вижу 21...
если же была работа в выходные, то где доплата?

30.09.2009, 14:52

ЭТО месяц я написал з/пл. за октябрь 2008г, а работает с 07.10.08, все написал

30.09.2009, 14:59

нормально

30.09.2009, 14:59

не могу же я ее уволить 30.09.09 - в последний день отпуска,

Как раз так и надо было сделать.

мне кажется что за этот день мы должны ей заплатить.

За что? У вас прогулы оплачивают? Если увольняете 01.10, она должна в этот день работать. Не хочет работать- пусть пишет заяву на 1 день б/с или ставьте ей прогул.

30.09.2009, 15:02

Она не против, то могу я ее сегодня уволить?

30.09.2009, 15:09

лучше 14 октября

30.09.2009, 15:09

могу я ее сегодня уволить?

30.09.2009, 15:11

А почему лучше 14 октября?

30.09.2009, 15:13

если сотр не устроится на новую работу до 15 октября, то стрёмно смотрится увольнение в последний день недогулянного до конца отпуска... с точки зрения ухода от ЕСН

**Аноним** · 30.09.2009, 15:17

А заявление за 2 недели было? Если да, то можете. Лучше по соглашению сторон!

30.09.2009, 15:22

Да она написала заявление перед отпуском и директор не был против, подписал заявление, лучше тогда я уволю ее 01.10.09г. и пусть она завтра еще поработает, и надо ей выплатить все завтра?
А расчет мой правильный?

30.09.2009, 15:27

Сообщение от Генук

нормально

.

30.09.2009, 15:39

БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО

Тема: Проверьте расчет компенсации

Опции темы

Поиск по теме