Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, я собираюсь уволиться, но работодатель не подписывает заявление. Слышала что можно послать по почте. Я на испытательном сроке. Если завление будет сегодняшним числом и сегодня отправлю, то срок в 3 дня начинет течь с завтрашнего или с момента получения письма работодателем?
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Best regards, Михаил
Зарегистрируйте заявление в журнале входящей корреспонденции у секретаря, если такой документооборот у вас не ведется, то только по почте с уведомлением.Сообщение от Аноним
если в трудовом договоре указан испытательный срок, тоЯ на испытательном сроке. Если завление будет сегодняшним числом и сегодня отправлю, то срок в 3 дня начинет течь с завтрашнего или с момента получения письма работодателемс даты на штампе почтового отправлениясрок в 3 дня начинет течь
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
какую дату тогда мне нужно написать в заявлении или может просто "Прошу уволить по собстенному желанию в течении 3 дней с даты получения заявления согласно ст. 71" ?
и еще вопросик.... если все же примут и 3 день выпадает на воскресенье, то мне нужно отрабатывать еще понедельник?
Нет такого в ТК.с даты на штампе почтового отправления
Best regards, Михаил
в заявление указываете дату увольнения 03.10.09, а дату заявления ставите 01.10.09
, если это выходной день на пр-ии, то- да, считаются три рабочих дня.и еще вопросик.... если все же примут и 3 день выпадает на воскресенье, то мне нужно отрабатывать еще понедельник?
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Ulyana-2007, 03.10 не может быть, т.к срок начинает течь со следующего дня после подачи заявления..
а про отработку я так и не поняла.. расчитать они должны в понедельник это понятно, а вот я работать должна в понедельник или нет, ведь 3 дня КАКЛЕНДАРНЫХ уже пройдет к тому времени???
и такого права нетработодатель не подписывает заявление
с даты на штампе почтового отправления- из судебной практики, и еще как вариант, опись, в которой указывается заявление такое-то от такой-то даты....
Последний раз редактировалось Ulyana-2007; 01.10.2009 в 09:46.
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
, погорячилась я с датами
нет не должны, и расчет должны получить не в понедельник, а в последний рабочий деньпро отработку я так и не поняла.. я работать должна в понедельник или нет, ведь 3 дня КАКЛЕНДАРНЫХ уже пройдет к тому времени
P.S. все это действенно только в том случае, если в вашем трудовом договоре, четко указано, что вы приняты на работу с испытательным сроком и указан этот срок.
Последний раз редактировалось Ulyana-2007; 01.10.2009 в 10:08.
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
подскажите еще, пожалуйста, я думаю зарегистрировать заявление во входящих, но дело в том, что корреспонденцией занимаюсь я. Могу я сама у себя принять и зарегистрировать заявление? будет ли это иметь силу?
будет, главное журнал должен быть оформлен соответствующим образом, а не заведен только под ваше заявление.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
