Надеюсь на вашу помощь. А дело вот в чем:
-Два года назад устроился на работу в одну организацию(ООО), причем взяли меня по совместительству аргументируя тем, что учился в ниверситете. Сейчас устраиваюсь на другую работу(постоянную) и стал вопрос о том чтобы завести трудовую книжку. На прежней работе мне ее не заводят т.к. говорят что совместителям она не положена. Что же мне делать? Стаж терять ой как не хочется.
Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
............
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
..............
Для точности отметим, что учеба в университете не является основной работой - это не основанное на законе поверье.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
