Возникла вот такая ситуация. Коллектив сотрудников ездил отдыхать на выходные за счет фирмы. В договоре прописано организация отдыха для сотрудников. Можно ли в этой ситуации как-нибудь уйти от НДФЛ, или же надо обязательно делать список тех сотрудников, которые ездили отдыхать и оплату этой путевки считать материальной выгодой со всеми вытекающими отсюда последствиями?
P.S.:Таже ситуация с оплатой тренажерного зала. Все расходы проходят естественно за счет прибыли, но как-то не хочется со всех платить НДФЛ. Сумма получается больше 2000 тыс.
статья 211 НК
2. К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относятся:
1) оплата (полностью или частично) за него организациями или индивидуальными предпринимателями товаров (работ, услуг) или имущественных прав, в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика;
В принципе никак уйти уже от НДФЛ нельзя, вряд ли вы ездили отдыхать в какое-нибудь лечебное учереждение имеющее лицензию, прийдется начислить НДФЛ по каждому сотруднику, которые отдыхали
Но если в договоре оказана услуга обезличенно, разве НДФЛ все-таки будет?
А какая именно формулировка в договоре (акте), т.е. что там написано?
Организация отдыха для сотрудников на реке
Тогда по-любому,это попадает под 211 ст НК, НДФЛ нужно начислить, только первоначально составить приложение со списком всех сотрудников, которые отдыхали
если услуга не персонализирована, то ндфл не возникнет, так как невозможно определить доход каждого отдельно взятого сотрудника, тут нужно смотреть, что в документах написано...
С уважением, Mакс.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
