Перерасчет отпускных при повышении окладов

[Маринка]

Работник ушел в отпуск с 14.06.04 по 12.07.04. Отпускные проведены и выплачены 11.06.04. С 01.07.04 оклады повышены на 30%. По законодательству надо доплатить отпускные, увеличив расчетные данные за период 01.07 - 12.07.04. Как это сделать в 1С:ЗиК, редакция 2.3 (7.700.244)????????? Я перебрала все возможные документы, но ничего не смогла подобрать

[Naumov]

Заходите в документ, которым расчитывали отпускные и нажимаете кнопку "Исправить"

[Маринка]

Заходите в документ, которым расчитывали отпускные и нажимаете кнопку "Исправить"

Отпуск начисляла документом "Начисление отпуска", там есть кнопки "Провести", "Печать", "ОК", "Рассчитать", "Закрыть", "Действия" (Структура подчиненности и проч.) Кнопки "Исправить" нет! Документ "Исправление" из журнала исправлений не дает заполнить табличную часть. Что придумать? Документ "перерасчет окладов" проведен с 01.07. Вручную поправить начисления в журнале "Зарплата"? А они потом войдут во всю отчетность? Не испортят? что-то я все-таки не соображу!!!!!

[Naumov]

Кнопка Исправить появляется, если период расчета документа отличен от текущего.
Соответственно вам достаточно перерассчитать отпуск.

[Маринка]

если период расчета документа отличен от текущего.

извините, не поняла
А можно поподробней? По принципу: делай раз, делай два...

[Naumov]

Делай раз: Открывай документ расчета отпускных.
Делай два: Нажми в нем кнопку расчитать.
(сумма (если должна) должна измениться, тогда не забудь перерасчитать НДФЛ)

[Маринка]

Еще раз для непонятливых
1. Провела начисление отпуска ИЮНЕМ.
2. Сменила период расчета на ИЮЛЬ.
3. Провела документ "перерасчет окладов" 1 ИЮЛЯ.
4. Вернулась в журнал отклонений и еще раз "Рассчитать" тот самый отпуск.
Так?
Сейчас попробую, но мне кажется, что 1С меня не пустит пересчитывать документ, проведенный прошлым месяцем.

[Shepelenko]

Маринка, странно, отпуск-то рассчитывается из расчета предыдущих трех полных месяцев. Если сотрудник ушел в июне, то включаются май, апрель, март. И тогда причем здесь повышение з/п?
Наталия.

[Маринка]

Маринка, странно, отпуск-то рассчитывается из расчета предыдущих трех полных месяцев. Если сотрудник ушел в июне, то включаются май, апрель, март. И тогда причем здесь повышение з/п?
Наталия.

Наталия, посмотрите по ссылочке http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=27755, там ОлегЪ дал исчерпывающий ответ, почему нужно пересчитывать ту часть отпускных, которая приходится на июль !!!!
В этом-то и вопрос!!!!

[Shepelenko]

Маринка, действительно не доглядела.
Огромное тебе СПАСИБО!!!

[Маринка]

Делай раз: Открывай документ расчета отпускных.
Делай два: Нажми в нем кнопку расчитать.
(сумма (если должна) должна измениться, тогда не забудь перерасчитать НДФЛ)

Сделала:
1. Сменила период расчета на ИЮЛЬ
2. Провела документ "Перерасчет окладов" от 01.07.04
3. Открыла "Начисление отпуска", там появилась кнопка "Исправить", нажала эту кнопку. Произошел перерасчет - ПОЛНОСТЬЮ ОТМЕНИЛОСЬ НАЧИСЛЕНИЕ ОТПУСКА ВООБЩЕ!!!! ВСЕ СТАЛО КРАСНЫМ!!!!!!!!!!!
ЧТО ДЕЛАТЬ?

[Маринка]

Нашла я способ - кривой-косой, но работает!
1. Не меняя период расчета з/пл, ВРУЧНУЮ исправить данные в журнале з/пл. НДФЛ не пересчитывала, т.к. пересчитается, когда будет расчет з/пл за ИЮЛЬ.
2. Вручную исправила документ к выплате.
3. Проверила отчетность - все легло как надо.

[Naumov]

Сделала:
ПОЛНОСТЬЮ ОТМЕНИЛОСЬ НАЧИСЛЕНИЕ ОТПУСКА ВООБЩЕ!!!! ВСЕ СТАЛО КРАСНЫМ!!!!!!!!!!!
ЧТО ДЕЛАТЬ?

Отменились старые записи и появились новые. После их расчета к выдаче образуется только разница в начислениях прошлого периода и текущего. Все как и нуно

[Маринка]

Отменились старые записи и появились новые. После их расчета к выдаче образуется только разница в начислениях прошлого периода и текущего. Все как и нуно

Увы и ах!!! Старые записи исчезли, отсторнировавшись КРАСНЫМ и после нового проведения НИЧЕГО не появилось!!! Так что я восстановила старую базу (до перерасчета отпуска), на калькуляторе пересчитала разницу и ручками ввеле ее в журнал расчета з/пл вместо старой суммы, а также вывела на печать форму Т-60, заполнив ее вручную перед распечаткой. Спрашивается, за что деньги платили за 1С?????

[Naumov]

Ладно, заглянул в модуль. Вариант, когда повышение ставок/окладов происходит после расчетного периода, но в пероид сохранения среднего зароботка в программе не реализованно.

[Маринка]

Ладно, заглянул в модуль. Вариант, когда повышение ставок/окладов происходит после расчетного периода, но в пероид сохранения среднего зароботка в программе не реализованно.

Что и следовало доказать
Ох, и люблю я 1С !!!! Все - для программиста, ничего - для простого бухгалтера! Ну НЕ ХОЧУ я работать по совместительству еще и программистом!!!
А приходится...

[Жанна RT]

Поискала - не нашла подходящих тем.
ЗиК 7.70.251
Проблема:
В расчетном периоде повышение окладов произошло дважды:
Февраль 720 р
Март 800 р
Апрель 840 р

При расчете отпускных средний заработок за февраль нужно увеличить на 17% (840/720= 1,6666), за март - на 5% (840/800=1,05).
Программа и за февраль, и за март повышает средний заработок на 5%.

Повышение окладов (изменение ЕТС) произведено доком "Перерасчет окладов по предприятию".

[Naumov]

Жанна RT, такая ситуация в программе не отрабатывается, т.е. отслеживается вручную

[Жанна RT]

Спасибо, Алексей

[ZloiBuhgalter]

>т.е. отслеживается вручную
Во-во, а еще говорят что:
"
Различные системы и формы оплаты труда

В данной программе начисление заработной платы может производиться по различным системам (в том числе на комиссионной основе) и формам оплаты труда.

................

Ниже перечислены все предусмотренные в программе системы и формы оплаты:

* Простая повременная по окладу (по дням);
* Простая повременная по окладу (по часам);
* Простая повременная по часовому тарифу;
* Повременно-премиальная по окладу (по дням);
* Повременно-премиальная по окладу (по часам);
* Повременно-премиальная по часовому тарифу;
* Повременная по окладу, по дням, "от обратного";
* Прямая сдельная;
* Сдельно-премиальная;
* Сдельно-прогрессивная;
* Косвенно-сдельная;
* Аккордная;
* На комиссионной основе (оклад + % выручки);
* На комиссионной основе (% выручки);
* На комиссионной основе (% выручки, не менее оклада);
* Простая повременная по окладу (по дням) по табелю отработанного времени;
* Простая повременная по окладу (по часам) по табелю отработанного времени;
* Простая повременная по часовому тарифу по табелю отработанного времени.
"
©http://www.1c.ru/rus/products/1c/predpr/zik20/1-1.htm

Вот такая - "автоматизация"....
(Но об этих нюансах (повышение оклада) - ни слова...)