×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2008
    Сообщений
    290

    Пособие по уходу за ребенком

    Добрый день! Помогите разобраться.
    Сотрудница с 17.09.09 должна находиться с отпуске по уходу за ребенком, но еще не обращалась с заявлением и на работу не выходила.
    Нужно ли мне начислять ей з/п за сентябрь и что ставить в табеле?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Masha)), ну с какого перепугу зарплату начислять, если она не работала?
    В табеле-то можно и "ОЖ" (отпуск по уходу) уже поставить, а вот пособие я бы не начисляла, пока все документы не принесет.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2008
    Сообщений
    290
    извините что вопросы глупые, но я с мамочками первый раз сталкиваюсь и хочу разобраться...
    т.е. получается если она принесет необхоимые документы, например, в декабре, то в декабре мы ей и должны начислить и выплатить пособие за сентябрь-декабрь?
    и еще вопрос.. пособие в 50рублей, которые доплачивает предприятие, мне тоже нужно будет пересчитать пропорционально дням отпуска, т.е с 17.09.09 или можно выплатить все 50?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    если она принесет необхоимые документы, например, в декабре, то в декабре мы ей и должны начислить и выплатить пособие за сентябрь-декабрь?
    Да
    мне тоже нужно будет пересчитать пропорционально дням отпуска, т.е с 17.09.09 или можно выплатить все 50?
    Лучше пересчитать

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2008
    Сообщений
    290
    Просто Таша, огромное Вам спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)