С работником заключен срочный договор сроком на 2 месяца. В течение этого времени был взят отпуск на 10 дней без сохранения заработной платы без указания причины. Как правильно уволить работника - на дату окончания договора или обязаны продлить договор на эти 10 дней?
Ответить с цитированием