Уважаемые, подскажите, чел-к оформляется на работу, первая запись: у него был разрыв менее 21 дня между двумя работами, т.е между увольненим с первой и приемом на второй. А вторая запись, это ликвидация со второй и через 12 дней постановка на учет в центр занятости, справка с центра занятости имеется .Данный вопрос интересует для расчета страхового стажа и больничного ! Правильно ли, что все это у него будет один непрерывный страховой стаж? так? если есть возможность подскажите регламентирующий документ на эту тему, особенно волнует перервыв до 21 дня..Спасибо!
