Посоветуйте, как быть? На фирме, в штатном расписании 2 человека - директор и гл.бухгалтер (и 2 учредителя). Деятельность не ведется уже 3 месяца, нет доходов и не предвидется. Пока еще не закрылись, вот вопрос имеем ли мы право уволить гл. бухгалтера и директора, чтобы з/плату не начислять?
Может их в отпуск без сохранения зарплаты лучше отправить?
Будут числиться, а зп не начислять
мы, собственно, готовимся к ликвидации, но отчеты за 3 квартал сдавать предстоит, можно и в отпуск, конечно. Тогда не подскажете - процедуру оформления - по приказу директора? и как сформулировать? Спасибо!
Пусть напишут заявления :"Прошу предоставить отпуск без сохр. зп с (дата) по (дата) в связи с семейными обстоятельствами" (дата) подпись,
Затем приказ на отпуск
На чьё имя должен написать заявление директор? на своё? и приказ и подписывать всё сам?
Аноним, директор заявление не пишет - его адресовать некому. Для него достаточно приказа: "Полагать меня находящимся в отпуске без содержания с такого-то по такое-то".
Спасибо огромное, и еще, сроки отпуска- без ограничения? ведь мы уже 2 месяца не начисляем з/п.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием