опять про отпуск

[iohim]

знаю, знаю этот вопрос до боли обсуждался на форуме, но для особо одаренных (таких как я) :

я вижу 2 способа как посчитать отпускные:
1. берем з/п за три предыдущих месяца делим на три, делим на среднее ко-во дней в месяце (29,6) и умножаем на кол-во дней отпуска (календарных)

2. берем з/п за три предыдущих месяца делим на три, делим на кол-во рабочих дней за эти месяцы и умножаем на кол-во дней отпуска (рабочих)


ПОЖАЛУЙСТА!!!! скажите какой способ правильный, а то меня сегодня работники разорвут....

[jaspis]

скажите какой способ правильный

Оба. Какой из них применять - зависит только от того, в рабочих или календарных днях предоставляется отпуск в вашей организации.

[jaspis]

ТОлько вот здесь:

2. берем з/п за три предыдущих месяца делим на три, делим на кол-во рабочих дней за эти месяцы и умножаем на кол-во дней отпуска (рабочих)

деление на три - лишнее.

[Эмм]

Какой из них применять - зависит только от того, в рабочих или календарных днях предоставляется отпуск в вашей организации.

Отпуск предоставляется ТОЛЬКО в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ!!!!!

я вижу 2 способа как посчитать отпускные:
1. берем з/п за три предыдущих месяца делим на три, делим на среднее ко-во дней в месяце (29,6) и умножаем на кол-во дней отпуска (календарных)

Это правельный вариант, если работник отработал полные три месяца.

[jaspis]

Каюсь, вот это мое заявление неверно:

Какой из них применять - зависит только от того, в рабочих или календарных днях предоставляется отпуск в вашей организации.

Зависит не от этого, а от вида трудового договора. Единственный закрепленный Трудовым Кодексом случай предоставления отпусков в рабочих днях касается работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 291).

[Витта]

делим на среднее ко-во дней в месяце (29,6)

А как получили 29,6?

[Ваниль]

Из Трудового кодекса.Ст.139 "29,6-среднемесячное число календарных дней"