Подскажите пожалуйста, как оплатить сотруднику отработанное им время если его перевели с его письменного согласия на время болезни на должность с меньшим окладом?
Подскажите пожалуйста, как оплатить сотруднику отработанное им время если его перевели с его письменного согласия на время болезни на должность с меньшим окладом?
кто болел? он сам?
Он работал во время болезни?
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Болел другой сотрудник и дяденьку на это время перевели в смену заболевшего на др.должность с меньшим окладом.
с доплатой до среднего по его основной должности?
т.е. то время которое он работал за болезного оплатить из расчета условий оплаты той должности + доплата отдельной строкой из расчета до средней его зарплаты по основной работе.
А среднюю з/плату считать как для отпускных?
нет - как для командировки
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием