Компенсация отпускных

[Lisena79]

перед уходом в отпуск по беременности в текущем году брала отпуск 28 дней не отработав полностью год,через три года вернулась на фирму и спустя 5 месяцев уволилась, в компенсации за не используемый отпуск отказали ссылаясь на предыдущие года,правильно ли это

[AZ 2]

Конкретные даты:
приема на работу,
ухода в отпуск по уходу за ребенком,
выхода из отпуска,
увольнения.

Без них нельзя точно сказать.

[AZ 2]

Да, и был только один отпуск за время работы или еще?

[Lisena79]

до отпуска по беременности отработано 43 месяца предоставлено было в общем 112 дней, после отпуска по беременности отработано 5 месяцев

[Lisena79]

если нужна еще какая либо информация,то напишите

[AZ 2]

Да, вы все отгуляли. Отработали по вашим данным ровно 4 года, за что положено отпуска 112 дней = 28 * 4.

[Lisena79]

а разве перед уходом в декретный отпуск не производится полный расчет работника с вычетом его долгов

[AZ 2]

Нет, с чего бы это вдруг. Полный расчет только при увольнении.

[Аноним]

Да, вы все отгуляли. Отработали по вашим данным ровно 4 года, за что положено отпуска 112 дней = 28 * 4.

А сам период БиР посчитали?

[AZ 2]

Аноним, не знаю, я спрашивал

ухода в отпуск по уходу за ребенком,
выхода из отпуска,

Как ответили.

[Аноним]

до отпуска по беременности отработано 43 месяца предоставлено было в общем 112 дней, после отпуска по беременности отработано 5 месяцев

Lisena79, период отпуска по Беременности и Родам (он же декретный) право на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. Вам должны оплатить
5мес.*28дн./12мес.=11,66 дней отпускных.

Полный расчет перед отпуском по БиР организация никакого полного расчета не производит, только пособие по БиР и пособие за раннюю постановку на учет в течение 10 дней с даты передачи этих документов предприятию.

[Просто Таша]

Если как ответили

до отпуска по беременности отработано 43 месяца предоставлено было в общем 112 дней, после отпуска по беременности отработано 5 месяцев

43 месяца до декрета+5 месяцев после него = 48 месяцев. А сам отпуск по БиР куда делся из стажа, дающего право на отпуск/КНО?

[Lisena79]

вот выписка заверенная печатью:
Компенсация за неиспользуемый отпуск не полагается, в связи с тем что отпуск отгуляла ранее.
01,01,03-13,08,06 работала
14,08,06-30,04,09 в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет(2 ребёнка погодки)
01,05,09-28,09,09 работала
брала отпуск:
24,02,03- 09,03,03 (14 дней)
07,07,03- 20,07,03 (14 дней)
05,07,04 - 01,08,04 (28 дней)
01,08,05 - 28,08,05 (28 дней)
27,02,06 - 26,03,06 (28 дней)
первый ребёнок родился 30,04,06 второй 01.04.07. так должна быть компенсация при увольнении или нет?

[AZ 2]

Не положено, вы месяцы посчитали правильно, а вот

до отпуска по беременности отработано 43 месяца

указали неверно
в справке то

в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет

[Ольга Коврижных]

01,01,03-13,08,06 работала
14,08,06-30,04,09 в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет(2 ребёнка погодки)
первый ребёнок родился 30,04,06 второй 01.04.07. так должна быть компенсация при увольнении или нет?

Lisena79, а где отпуск по БиР (беременность и роды) за вторым ребенком, который родился 01.04.2007 г. ?
Поэтому в периоде с 14.08.06 по 30.04.09 должен быть выделен отпуск по БиР по второму ребенку, поскольку он дает право на ежегодный отпуск.

Почему по 1-ому ребенку 30.04.2006 г. пишут, что Вы работали до 13.08.2006 г.?
Где показан отпуск по беременности и родам?