Тема: Аккордная оплата и отпускные

Несколько работников летом отработали какой-то период времени по аккордной оплате, получили зарплату в 3 раза больше чем обычно. Теперь начисляем им отпускные, сумму, которую им начисляли по аккордной системе нужно учитывать при расчете отпускных и больничных или нет? С одной стороны конечно это оплата труда, но с другой совершенно из другого источника (муниципальный контракт), и на нормальную продолжительность рабочего месяцва приходится тройная оплата, отпускные возросли прилично. Вот я и думаю, что делать, как правильно?

С одной стороны конечно это оплата труда

Сами же все понимаете...

с другой совершенно из другого источника (муниципальный контракт)

Не играет роли. Источник начислений не влияет на то, учитываются ли выплаты при расчете среднего заработка.

отпускные возросли прилично

Ну отпускные как бы и должны учесть оплату "в среднем за год". Зарплата может сильно колебаться в течение года у работников разных профессий; увеличение расчетного периода с трех до двенадцати месяцев и было призвано учесть все колебания... с тем чтобы выплатить работнику "нечто среднее".

Это было выполнение работ по муниципальному контракту силами наших работников за пределами рабочего времени по основной ставке. Не нужно ли в таком случае увеличить количество рабочих дней, на которые разделить полученный доход? Хотя аккордная система и предполагает вознаграждение вне зависимости от продолжительности выполнения работы.

При расчете среднего заработка в числитель пойдут все суммы, начисленные как вознаграждение по трудовому договору. Муниципальный ли контракт, какой-то еще - для работников это не имеет никакого значения. Если в месяце не было исключаемых периодов, то в знаменатель идет 29.4, даже если кроме "рабочего времени по основной ставке" была сверхурочная работа/работа в выходные дни. То есть:

Не нужно ли в таком случае увеличить количество рабочих дней, на которые разделить полученный доход?

- Нет, не нужно. Средний заработок получается "как бы" больше, но это и есть "премия" за дополнительную работу.

Спасибо за ответы