×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093

    Программист сидел на Б/листе с ветрянкой, но выполнял свою работу дома

    Я начислила ему Б/лист и выдала премию "за своевременное и качественное выполнение возложенных трудовых обязанностей"
    Премию я начилила на 20сч, больничный на 69.

    Вопрос: Соц.страх против не будет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    09.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    118
    А что в табеле учета рабочего времени? Если там отмечены рабочие дни, то я лично думаю, что будут проблемы с начисленными больничными.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    Цитата Сообщение от Ясмин Посмотреть сообщение
    А что в табеле учета рабочего времени? Если там отмечены рабочие дни, то я лично думаю, что будут проблемы с начисленными больничными.
    В табеле отмечено что он сидел на больничном листе.
    Премия единовременная.

  4. #4
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Вопрос: Соц.страх против не будет?
    а чтобы им быть против ?
    Взносы-то с этой премии перечислены будут?
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  5. #5
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Lara77 Посмотреть сообщение
    В табеле отмечено что он сидел на больничном листе.
    Премия единовременная.
    Рабочие дни были в м-це, за который премия или не были? Если были - то вопросов не будет. А если не было ни одного рабочего дня, то премия за успешную работу вызывает вопросы, тогда лучше за след. месяц ему премию начислите, дескать вышел с б/л и за 2 мес. работы сделал

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)