Добрый день.
Кто сталкивался с такой ситуацией. Мы заключили договор с Центром занятости об организации и проведении стажировки для безработных. В этом договоре сказано, что мы организуем два рабочих места для безработных на 3 месяца, заключаем с этими гражданами срочные трудовые договора, начисляем и выплачиваем з\плату в соответствии с законодательством. Центр занятости частично возмещает нам затраты на з\плату. В договоре написано:"Сумма средств частичного возмещения затрат работодателя не может превышать 4330 руб. и начислений на фонд оплаты труда на 1-го участника...".
Вопрос: Чем все это нам грозит в плане налогообложения (т.е. какие налоги мы должны заплатить), какого типа договор мы должны заключить с безработными, должны ли мы делать запись в трудовую книжку и кто будет отчитываться по индивидуальным сведениям в ПФР и по НДФЛ, мы или Центр занятости.
Буду очень благодарна за совет.
Ответить с цитированием
Спасибо за ответы... а у меня еще теплилась надежда..... Ладно, будем оформлять. Спасибо.
Сообщение от бух2007
