Тема: сокращение и учебный отпуск

Сообщение от Ann_Kras

Добрый день!
Перелопатила много литературы, уже не знаю чему верить, подскажите пожалуйста теперь и Вы)
Сокращение штата, предупредили сотрудника за 2 месяца, уведомили службу занятости, сделали все как положено. Через три дня работник приносит справку вызов (учебный отпуск), первое высшее, при чем справка вызов на сдачу госэкзаменов и защиту диплома, т.е. на 4 месяца. Как поступить в этой ситуации? Предоставить отпуск до дня сокращения? Или предоставить полностью и потом уволить? Сколько читаю на форумах каждый пишет по разному, уже голова кругом.
Заранее благодарю за ответы)

До момента расторжения трудового договора, т.е. до дня увольнения работника, он в полной мере обладает всеми закрепленными действующим трудовым законодательством правами, в том числе и правом на учебный отпуск. Поэтому вы должны предоставить вашему работнику этот отпуск и оплатить. Что касается срока увольнения, то на следующий же день после окончания учебного отпуска, т.е. в первый день работы вы можете ее уволить по п.2 ст.81 ТК РФ. Максимальный срок предупреждения работника о предстоящем высвобождении законом не установлен, поэтому предупреждение не теряет силы по истечении 2-хмесячного срока. Для того, чтобы уволить работника после истечения 2-хмесяч. срока предупреждения, еще раз предупреждать работника об увольнении не требуется.

Да, вы действительно можете сократить сотра через два месяца, не смотря на ученический отпуск(тем самым нарушив закон), только выплаты по этому отпуску вы обязаны произвести в любом случае полностью.
Работодатель не может отказать в предоставлении соответствующего отпуска, ссылаясь на врученное работнику уведомление об увольнении по сокращению. Согласно части шестой статьи 81 Трудового кодекса не допускается увольнение работника по инициативе в период его пребывания в отпуске (любом)

Сообщение от Генук

его нельзя сократить даже последним днём учебного отпуска... только следующим днём, который будет для сотра последним рабочим днём

Сообщение от Генук

непонятно - чему так удивляется автор ветки... ведь давно уже накоплен опыт по больничным... всех сокращают как объявлено, а заболевших строго только после выздоровления...

чему удивляется??? явно тому, что она никак не связывала

опыт по больничным

с ученическим отпуском, ибо ученик совсем не похож на

заболевших

Сообщение от Генук

которые идут на 4 месяца оплаты собственного удовольствия за чужой счёт

?????

Вы, говорите про ситуацию когда ВУЗ сотрудник заканчивает или нет? А я то наивно полагала, что пока я учусь меня не сократят...