вот такой вопрос, собсна. Чего-то я не нашла ответ.
Командировка начинается 20 марта.
Закончится:
1) 20 апреля (согласно приказу, команд.удостоверению, купленным билетам)
2) 20 апреля теоретически (все вышеуказанные доки-то есть, но билет он сдаёт и остаётся дальше в командировке, впрочем, может быть вариант и другой- сдаёт билет, возвращается раньше)
3) вообще неизвестно, когда вернётся- уехал с билетом с открытой датой обратного вылета- защита проекта строительства, неизвестно, когда завершит дела.
ВОПРОС:
как в каждом из случаев поступить с начислением ср.заработка?
начислять в марте за весь период с 20.03 по 20.04 и выплачивать по сроку выплаты зпл за март? то есть, больше, чем полагалось бы при выплате зпл за март, если бы он не был в командировке? а включать в расходы для прибыли единовременнос налогами, в марте?
1с-ЗиК начисляет именно так. И включает в начисление в расчётную ведомость за март всю сумму- в том числе в части, приходящейся на апрель.
ТОгда что делать, если он вернётся раньше из командировки и расчёт окажется неверным? или позже? тогда ЗиК требует проведения нового приказа за командировку для расчёта по среднему. Так я знать не знаю, сколько он ещё будет там....
Очень жду советов!
