 |
В апреле с.г. часть сотрудников была уволена по сокращению штата.При проверке выяснилось, что в 2008 году новый бухгалтер по з/п неверно начисляла оплату по б/л. Как можно удержать с уволенных излишне выплаченные суммы?Является ли это "счетной обшибкой"? До настоящего времени уволенным выплачивается пособие за последний 6 месяц(на Севере это 6 месяцев со дня увольнения - средняя з/п, если ЦЗ не трудоустроил уволенных).
в чём конкретно заключается "неверность" расчёта?
Начислялось по рабочим дням, а не по календарным, т.е. коэффициент не тот применялся
т.е. в знаменатель расчёта СДЗ шло отработанное время?
а дни болезни тоже только рабочие оплачивались?
похоже так
тогда результат в среднем не сильно поменяется...
в любом случае - это не арифметическая ошибка, а неверное толкование законодательства... не имеете права удерживать "лишнее" с сотров...
Спасибо, а что с законодательством по этоиу вопросу?по-конкретнее, если можно...
ПП_375
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием