Работник пропал, на письма не отвечал. Перестал ходить на работу в октябре 2008года 16 числа. Увольняем по статье в сентябре 2009. Проработал сотрудник всего 2 месяца и 16 дней. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск.и как расчитать в 7,7 зарплата+кадры.

Ответить с цитированием