Добрый день!
Подскажите, нужен ли новый кадровый приказ в следующей ситуации:
в 2004 г.ген.директор вступил в должность.По уставу срок полномочий его 5 лет.В 2009 протоколом полномочия ген.директора продлеваются еще на 5 лет.Нужен ли новый кадровый приказ на основании протокола от 2009г. или достаточно просто протокола о продлении и приказ не нужен?????:help

Ответить с цитированием


