Подскажите, пожалуйста. В приказе на увольнение написано: "удержать за 13 дней переиспользованного ежегодного отпуска". Я должна начислить компенсацию при увольнении за "-13 дней", не облагая ЕСН или начислить как удержание отпускных за -13 дн, стонрируя ранее начисленный ЕСН?
