Оплата труда раз в квартал??? Возможно ли...

[Игорь11]

уф, повторюсь

ст.136 ТК РФ, 6 абзац
"...Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором..."

"Если обнаружится, что трудовое законодательство не соблюдалось, то при отсутствии умысла будет применена статья 5.27 КоАП РФ. На руководителя и индивидуального предпринимателя наложат штраф от 1000 до 5000 руб., а на организацию - от 30 000 до 50 000 руб. Предпринимателей и юридических лиц могут вместо штрафа обязать приостановить деятельность на срок до 90 дней. Должностному лицу, который уже подвергался административному взысканию за аналогичное правонарушение, грозит дисквалификация сроком от одного до трех лет.
За нарушение, совершенное умышленно, санкции назначают в соответствии со статьей 145.1 УК РФ. Виновный в задержке зарплаты более чем на два месяца по корыстным или другим личным соображениям наказывается:
- штрафом до 120 000 руб. либо в размере зарплаты или иного дохода за период до одного года;
- лишением права занимать определенные должности или вести деятельность на срок до пяти лет;
- лишением свободы на срок до двух лет.
Невыдача зарплаты, повлекшая за собой тяжкие последствия, приведет:
- к штрафу от 100 000 до 500 000 руб. либо в размере зарплаты или иного дохода за период от одного года до трех лет;
- лишению свободы на срок от трех до семи лет без права (в некоторых случаях) занимать определенные должности или вести деятельность в течение трех лет."

А как определяют наличие или отсутствие вымысла?