Больничный

[Ludmilanika N]

Помогите, пожалуйста такая ситуация:«работник ушёл на больничный 15 сентября, а известил бухгалтера в октябре, когда месяц закрыт, что делать в этом случае? Как считать этот больничный, работник получил травму в рабочее время,несчастный случай на производстве небыл оформлен?»

[Просто Таша]

Ludmilanika N, а что - табель у Вас вообще не ведется?

[Королева]

ушёл на больничный 15 сентября, а известил бухгалтера в октябре, когда месяц закрыт

имеется ввиду, что ЗП за сент была ему выдана в полном размере? Сторнироватьв окт. ЗП, начислить б/л октябрем

[Ludmilanika N]

Спасибо за ответ.Вы имеете ввиду, отчётность не изменять - она уже сдана, а больничный провести в октябре?

[Аноним223]

Спасибо за ответ.Вы имеете ввиду, отчётность не изменять - она уже сдана, а больничный провести в октябре?

б/л в октябре, но только следует оформить документы по НС (если в б/л написано травма на производстве) и расходы по б/л тоже за счет средств по НС

[Ludmilanika N]

больничный оформлен как бытовуха и закроет его в октябре. следовательно проводить больничный в октябре и сторнировать начисление зарплаты за сентябрь, я правильно понимаю? никогда больничные не закрывала. и на работе табель ведется фиктивно, работников мы практически не видим, они на объектах работают, и появляются 1 раз или два в месяц в офисе. процесс работы вообще не организован, а извините 1 бухгалтеру этим заниматься нет возможности, а дир хочет, чтобы было все бело и пушисто.

[Просто Таша]

а извините 1 бухгалтеру этим заниматься нет возможности, а дир хочет, чтобы было все бело и пушисто.

Понятно, что у бухгалтера нет возможности этим заниматься, и - самое главное - он и не должен этого делать.
А вот наличие желания у дира - это уже хорошо
Пока оно не пропало, подготовьте приказ о назначении лиц, ответственных за ведение табеля учета рабочего времени на объектах (есть же там какие-то мастера, бригадиры или кто-то еще) и представление его в бухгалтерию не позднее такого-то числа.

[Королева]

больничный оформлен как бытовуха и закроет его в октябре. следовательно проводить больничный в октябре и сторнировать начисление зарплаты за сентябрь, я правильно понимаю?

правильно