×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    проято_я
    Гость

    Куда обратиться?

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда можно обратиться,хотелось бы, чтобы организацию проверили на правильность расчета зп, премиальных, отпускных, больничных листов. Ситуация следующая: зп получаем, вроде как белую, расписываемся в ведомости, но ее как-то хитро рассчитывают, что никогда не знаешь, что получишь. Недавно произошла такая ситуация: у организации есть средства человек, который рассчитывает зп имеет доступ к такой информации. Этот человек рассчитал зп, передал главбуху. Главбух пошел к директору,а директор попросил в срочном порядке все пересчитать и урезать т.к. у организации нет средств. Человек, занимающийся зп, отказался это делать т.к. знает иную информацию, да и итак зп составляет смешную сумму. Вот и хотелось бы, чтобы кто-нибудь сторонний все это проверил, всю документацию и правильность исчисления. Помогите пожалуйста!!!
    Заранее очень благодарна!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Трудовой договор для начала не пробовали прочитать? Если была такая попытка - что там написано?
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    что никогда не знаешь, что получишь
    а белый расчетный листок видели?
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    но ее как-то хитро рассчитывают, что никогда не знаешь, что получишь
    проято_я, Вам должны дать расчетный листок. Можете запросить его, если Вам не дали.
    И вообще- ТД есть у Вас?

  5. #5
    просто_я
    Гость
    трудовой договор не выдали. хотя при приеме видела его.ссылаются на то,что тип нет времени его оформлять.
    расчетный листок тоже фиг допросишься.можно его месяцами ходить кляньчить

  6. #6
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от просто_я Посмотреть сообщение
    трудовой договор не выдали. хотя при приеме видела его.ссылаются на то,что тип нет времени его оформлять.
    расчетный листок тоже фиг допросишься.можно его месяцами ходить кляньчить
    обратитесь в трудовую инспекцию, что не получили на руки трудовой договор.
    ТД вам не дали, а в приказе о приеме на работу вы тоже не расписывались? тогда в трудовую инспекцию, но ... может вас приняли на минималку, а вы об этом и не знаете?
    Поскольку на руках у вас ничего нет - могут сказать, что платят минималку и премию при наличии средств. Что именно считать наличием средств - рашает руководитель.
    как то надо бы знать на что идешь, когда на работу устраиваешься...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)