Сотрудник работает по договору подряд (1 договор) и второй договор-трудовой. Сейчас уходят в отпуск. Влючать ли суммы выплаченные по договору подряда в рассчет отпускных? или только суммы согласно трудового договора?
Сотрудник работает по договору подряд (1 договор) и второй договор-трудовой. Сейчас уходят в отпуск. Влючать ли суммы выплаченные по договору подряда в рассчет отпускных? или только суммы согласно трудового договора?


только суммы согласно трудового договора![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)