Подскажите пожалуйста.
Как правильно сформировать з/п менеджеру по продажам-Руководитель хочет сделать оклад+процент от продаж.
1.Как документально оформить этот самый % от продаж-это расчет какой то или положение о премировании? или в трудовом договоре?
2. Что поставить в штатном расписании? Голый оклад?
3.Могу я этот процент в расходы на оплату труда включать?
В ТД укажите. Оклад + % от сделок/продаж. Начисляйте с этих сумм ЕСН и относите на прибыль
Можно также в ТД сослаться на Положение о премировании, а уже в самом Положении прописать конкретный %, или сумму премии, или от и до % от продаж (сделок и т.д.)
А премии то можно на расходы ставить?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием