Всем привет!
Такой вопрос. Увольняется сотрудник. Работал с 01/09/03. Без отпуска. Однако брал N-ное количество дней за свой счет. Например, был в отпуске за свой счет месяц с 01/10 по 30/10 и еще в течение всего срока работы на предприятии брал неоднократно по 2/3/5 дней за свой счет. На момент увольнения тоже находится в отпуске за свой счет с 01/07. Учитываются каким-либо образом такие периоды при расчете компенсации?
