Заявление и приказ при приеме на работу

[ivanpix]

Добрый день.
Наверняка то, что я сейчас спрошу уже обсуждалось, но я не смог найти поиском..
Не подскажете, какие локальные документы должен я вести при приеме на работу сотрудника?
Сотрудник должен написать заявление (как?), я на основании этого заявления пишу приказ (форма?), после этого делаю запись в трудовую книжку. Правильно?

[efreytor]

как?

руками..

я на основании этого заявления пишу приказ (форма?)

вы кто собственно? ИП? ООО?

после этого делаю запись в трудовую книжку.

после того как ваш новоиспеченный сотрудник приступит к работе...

какие локальные документы должен я вести при приеме на работу сотрудника?

табель учета рабочего времени и т.д....все как в организациях..

[ivanpix]

ИП.
Форма заявления от сотрудника интересует тоже, как и форма приказа.

[efreytor]

Форма заявления от сотрудника интересует тоже, как и форма приказа.

нет у ИП приказов...некому приказывать...

Форма заявления от сотрудника

вы сами хоть раз писали заявление о приеме на работу? Вот в точности то же самое...ИП Пупкину Ивану Ивановичу....от гражданина Попкина Петра Петровича проживающего там то паспорт такойто заявление тчк.
прошу Вас принять меня на работу в должности грузчика....с 1 января 2010 года...обязуюсь не пить и приходить на работу каждый день.


Дата подпись..

[ivanpix]

Спасибо.
Только, несмотря на бредовый смысл, у ИП приказы должны быть.
ТК РФ
Статья 68. "Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. ..."

[efreytor]

ivanpix, в вашем случае будет достаточно трудового договора...так как еще раз говорю что приказывать сами себе вы с точки зрения здравого смысла не можете...хотя если хотите пожалуйста...я Пупкин И И индивидуальный предприниматель приказываю себе принять Попкина на работу....звучит зловеще...кстати пупкины между собой дома могут посовещаться принимать или нет...а то ведь Пупкин может и не подписать приказ...Пупкина...сославшись на мигрень..