Тема: Учредитель работает без офомления

Здравствуйте, любезнейшие! Скажите, можно ли по законодательству одному из учредителей присутстовать в офисе компании, работать (выпоолнять опред.функции), но при этом не быть оформленным официально на работу (нет труд.договора)?

Не, он занимается общением с клиентами и просчетом ряда позиций. подписей нигде не ставит (кроме как на протоколах собрания и т.п.)

но при этом не быть оформленным официально на работу (нет труд.договора)?

ему ни стаж,ни пенсия не нужна?

можно ли по законодательству одному из учредителей присутстовать в офисе компании, работать

Если "по законодательству" - нет. Любая работа должна быть оплачена. С другой стороны, учредитель (владелец, собственник) фирмы - в соответствии с ее учредительными документами - может иметь право проверять ее работу или даже вмешиваться в процесс управления. В таких - по логике, эпизодических, - случаях он, что объяснимо, присутствует в офисе/на производстве. Поэтому следует различать собственнический контроль (пусть даже регулярный) и натуральное постоянное выполнение работы (тех или иных функций). Очевидно, что во втором случае работа должна оплачиваться в соответствии с условиями трудового договора.

учредитель уже вышел на пенсию.... оформляться не хочет, т.к. много суеты с ПФР и самому же платить с себя же налоги, взносы... поэтому и думаем, будет ли нормлаьным, если он просто сидит, работает ка кхочет и никаикх договоров.

Благодарю!