Проблемы с оформлением льготной пенсии

[GTHack]

При оформлении льготной пенсии по особому характеру работы и условий труда Работодателем должна выдаваться особая справка подтверждающая этот особый характер. Но работодатель данную справку не даёт мотивируя тем, что характер работы на самом деле был иной, не тот, что записан в трудовой книжке.
Без этой справки пенсию никак не оформить.

Как всё таки заполучить у них эту справочку ?

Подробности -
(стараюсь для мамы так как она не может пробить эту стену, уже согласна ждать 5 лет до пенсии по возврасту, что меня злобит)

Официально она оформлена именно по позиции которая подходит под льготу - Список 2 Раздела 14 подраздела 12А позиция 2151200А-1753А Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10.

Но фактически работала в основном не на сухой шлифовке, а с эмульсией, а эта позиция уже не попадает под льготу, и как на зло технолог предприятия это дело припомнил (хотя сама уже давно увольтся должна была) и ни в какую подписывать не хочет, и начальника цеха тоже убедила. Маму сначала словестно отпнули, а когда она письмо написала на имя директора - дали письменный отказ, мотивируя только словами - не ссылаясь ни на какие документы, хотя по всем документам она права.
Думаю отказ в выдаче справки незаконен.

подскажите как быть, куда обращаться?
кто прав и если работодатель не прав какие статьи закона нарушены ?

в общем help !!!!!
заранее спасибо.

[stas®]

Трудинспекция для начала...
Но, IMHO, фактическое занятие имеет большее значение, чем должность

[GTHack]

Вообще на основании чего выдаются подобные справки ? Неужели на основании слов технолога ? Получается если бы технолог был новый, и не знал мою маму - справку дали бы без проблем.

[Miha]

GTHack, это все эмоции, хотя по-человечески маму жалко.
Но, если фактически характер работы не соответствует льготному, то трудинспекция это без всякого труда установит. И решение будет не в Вашу пользу.
Пытайтесь уговорить должностных лиц предприятия пойти на (назовем это своими словами) подлог.
Собственно, справки были придуманы как раз из-за обилия подобных случаев (мне известно, что машинисты котельных установок на твердом топливе , если это уголь - пользуются льготой, а если дрова - то нет.)

[GTHack]

где бы в законе прочитать кто прав а кто нет?
до инспекции доводить не хочется.

[Аноним]

GTHack, попробуйте узнать как табелировали Вашу маму, выписывались ли на нее табеля-наряды (в них обычно пишется какие виды работ выполнял работник за день и в каком объеме), не было ли на нее приказов о совмещении должностей, по какой должности она подписывала должностную инструкцию и т.д. Если дирекция не дает такой справки по просьбе бывшего работника, то можно обратиться в ПФ, чтобы сам ПФ запросил указанную справку (так делал наш ПФ), по получении такой справки фонд приходит на п/п для документальной проверки. Во время проверки, они смотрят исключительно то, что написано в документах, и как правило, если не хватает документов для подтверждения льготного стажа они могут дойти до проверки даже материальных отчетов в которых может быть отражено что Ваша мама получала какие нибудь материалы используемые при вредных работах что и может подтвердить занятость на вредных работах. И настроены проверяющие чаще в пользу работника. Попробуйте обратиться в ПФ, может помогут?
Не претендую на истину в последней инстанции, пишу из личного опыта кадровика вредного производства.