Подскажите пжл, если у ИП оформлен сотрудник, за него опачиваются налоги (все как положено), но он открыл своё ИП, но деятельности нет, даже арендуемого помещения...
Как поступить правильнее? Уволить как открылась его фирма, или пока подождать пока начнется его деятельность и лишь только после этого уволить?
а в честь какого праздника вы решили его уволить? Он не выполняет свои трудовые обязанности?Уволить как открылась его фирма, или пока подождать пока начнется его деятельность и лишь только после этого уволить?
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Сообщение от efreytor
По собствеенному конечно желанию!
А можно разве чтоб числился ИП и одновременно как сотрудник у ИП???
Можно конечно.А можно разве чтоб числился ИП и одновременно как сотрудник у ИП???
а он уже знает о своем желании..По собствеенному конечно желанию!
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
по всей видимости даже не догадываетсяа он уже знает о своем желании..
Спасибо за ответ )
ещё один вопрос!!! а если деятельность его будет ввестись - ИП, значит можно будет и числится как сотрудник у ИП ,без совместительства?
о каком совместительстве речь... у вас он РАБОТАЕТ....а предпринимательство не работа...
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
