Здравствуйте. В прошлом году у нас работал ИГ. Уволился. Сейчас опять пришел, мы его оформляем. Возникли вопросы:
1. Можно ли ему оставить его старый табельный номер, или нужно новый.
2. Можно ли его док-ты (паспорт, миграционная, разрешение на работу и т.д.) подшивать в его старую папку или нет.
3. Можно ли не брать (т.е. еще раз отксеривать) с него док-ты, которые он приносил ранее (св-во о рождении детей).
Спасибо.
весь новый!Сейчас опять пришел
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Спасибо
А еще вопрос. Мы его сейчас принимаем на 2 недели (разрешение заканчивается). Но у него уже на подходе новое разрешение. Будем с ним дальше работать. Получается, что через две недели, я его уволю, а потом опять сбор всех док-в поновой, в т.ч. присвоение нового табельного номера?
да, и каждый раз увольнять и принимать
ТН оставьте старый
Вопрос: Обязательно ли присвоение табельного номера сотрудникам? Что делать если сотрудник увольняется, таб.номер остается пустым. Следующему при приеме присваивается новый номер или присваивается свободный ?
VМожно ли с Нового Года делать ревизию таб.номеров и ПЕРЕприсваивать "свободные" номера?
№ оставляйте старый.
Хотя бы потому, что ЕСН считаете с начала года и регресс для данного человека сохраняется.
переприсваивать номера смысла нет. Цифр всегда хватит
новый человек - новый номер
общепринятая практика по сохранению в загашнике освободившихся номеров: минимум 3-5 лет... максимум никогда
Генук, а начисления по людям тоже из программ выбрасывать? Надо ли заморачиваться?освободившихся номеров
минимум 3-5 возник в практике, когда ещё не было не только программ, но и калькуляторов...
сейчас же проще идти на максимум и каждому новому человеку всегда присваивать новый ТН
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием