Добрый день! подскажите, пожалуйста, как правильно оформить стажера. Мы заключаем договор со службой занятости, берем бухгалтера - выпускницу 2009г. на стажировку, и ежемесячно нам должны возмещать расходы по ее зп. Наверное, должен быть срочный трудовой договор на срок стажировки. А вот нужно ли изменять штатное? и кроме как срочный договор, есть ли еще отличия стажера от сотрудника? Полис медицинский выдаем?
Да что ж вы так убиваетесь? Вы ж так никогда не убьетесь!
Наверное, да.Наверное, должен быть срочный трудовой договор на срок стажировки.На что это влияет? Попробуйте привести мне хоть одну проблему, имеющую причиной отсутствие этой должности в ШР. Или - наличие этой должности.А вот нужно ли изменять штатное?Полагаю, нет.есть ли еще отличия стажера от сотрудника?Если будете платить отчисления в ФОМС/ФСС, то и полис уместен.Полис медицинский выдаем?
Irinka55ru, посмотрите темы
Стажировка безработных по направлению Центра занятости и ЦЗН и НДС. Ваше мнение.
Спасибо. Не заметила тему.
Да что ж вы так убиваетесь? Вы ж так никогда не убьетесь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
