×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк Аватар для Irinka55ru
    Регистрация
    15.12.2008
    Адрес
    Омск
    Сообщений
    83

    принять на работу стажера

    Добрый день! подскажите, пожалуйста, как правильно оформить стажера. Мы заключаем договор со службой занятости, берем бухгалтера - выпускницу 2009г. на стажировку, и ежемесячно нам должны возмещать расходы по ее зп. Наверное, должен быть срочный трудовой договор на срок стажировки. А вот нужно ли изменять штатное? и кроме как срочный договор, есть ли еще отличия стажера от сотрудника? Полис медицинский выдаем?
    Поделиться с друзьями
    Да что ж вы так убиваетесь? Вы ж так никогда не убьетесь!

  2. не клерк, а главбух:-)
    Регистрация
    10.02.2008
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    2,176
    Наверное, должен быть срочный трудовой договор на срок стажировки.
    Наверное, да.
    А вот нужно ли изменять штатное?
    На что это влияет? Попробуйте привести мне хоть одну проблему, имеющую причиной отсутствие этой должности в ШР. Или - наличие этой должности.
    есть ли еще отличия стажера от сотрудника?
    Полагаю, нет.
    Полис медицинский выдаем?
    Если будете платить отчисления в ФОМС/ФСС, то и полис уместен.

    Irinka55ru, посмотрите темы
    Стажировка безработных по направлению Центра занятости и ЦЗН и НДС. Ваше мнение.

  3. Клерк Аватар для Irinka55ru
    Регистрация
    15.12.2008
    Адрес
    Омск
    Сообщений
    83
    Спасибо. Не заметила тему.
    Да что ж вы так убиваетесь? Вы ж так никогда не убьетесь!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)