Как начислять средний

[Jktus]

Читал как то на форуме,что если средний для командировок меньше заработка, то нужно начислять оклад дабы не ухудшать положение работника. Но вот встретил в одной статье написано что специалисты Минфина не разрешают учитывать в налоговом учете оклад за ввремя пребывания в командировке ( письмо Минфина России от 09/07/07 №03-03-06/2/121), а также Федеральная служба по труду и занятости в письме 05/02/07 №275-6-0 разъяснила,что работодатель не может просто выплачивать зарплпту за время командировки даже если она больше среднего, так как это противоречит нормам трудового законодательства. как же ститать командировку если человек только что устроился или у него средний меньше чем оклад?

[Vaclav]

Jktus, именно поэтому я сам плачу только средний, даже если он меньше оклада. Мы обсуждали этот вопрос в теме Зарплата при командировке, можете посмотреть там аргументы за и против. От себя добавлю, что Рострудовцы в очередной раз тупят, и на их мнение можно даже не обращать внимание (они высказались не по делу и вне своей компетенции), а вот мнение налоговиков стоит принять к сведению.