×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. Клерк Аватар для lafy
    Регистрация
    01.12.2004
    Адрес
    Орел
    Сообщений
    826

    6 часовой рабочий день

    по организации на полгода введен 6 часовой рабочий день, в течении этого срока принимаем на работу курьера на 0,25, так вот как ему считать з/пл
    1 оклад 4600- 0,25 ставки это 1150,
    2.надо ли ему в этот период з/п тоже рассчитывать исходя из 6 часов, т.е. оклад 4600 - при 6 часовом раб дне 3450 - 0,25 ставки это 862,5р
    3. можно ли ему оставить 1150?
    Поделиться с друзьями
    Куплю время, дорого! Интересно его только мне не хватает?

  2. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    lafy, оклад даже у тех, кто с 8-часового рабочего дня переведен на 6-часовой, остался прежним - это рабочее время у них сократилось, потому и начисляется меньше.
    Ваш курьер, работая 8 часов, получал бы 4600? Значит, за 2 часа он должен получить ровно четверть этой ставки - 1150.

  3. Клерк Аватар для lafy
    Регистрация
    01.12.2004
    Адрес
    Орел
    Сообщений
    826
    спасибки просто уже напридумывала
    и сама вижу что перебор
    Куплю время, дорого! Интересно его только мне не хватает?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)