Как рассчитать з/п за отработанные дни в неполном месяце?

[Dyun]

Нужна консультация, подскажите, пожалуйста:
Оклад работника 10тыс.руб. в месяц. С 22 августа он отправлен в комадировку. Как рассчитать з/п за период 01-21 августа? Для рассчета брать календарные дни (10000/31*21) или рабочие (10000/21*15)? И самое главное почему? В каком документе это черным по белому написано?
Заранее благодарна ооооооооочень!

[Индрек]

рабочие дни берут для расчёта оплаты за неполностью отработанный месяц

[Dyun]

Спасибо за ответ. Но мне еще очень надо знать в каком доке об этом написано. Ну просто позарез хочется это увидеть в какой-нибудь бумаге.

[Аноним]

Для окладников обычно применяется формула: З.пл = Оклад * Отработано часов / Норма раб.часов (по произв. календарю) для данн. работника на месяц.
Думаю, логичнее считать з.пл. не за дни, а за отработанные часы, разве нет? Ведь раб. дни могут быть разными, точнее отработать чел. может разное кол-во часов в течение этих дней, - для учета факт. использования раб.времени нужен табель.
Вообще способы расчета з.пл. могут быть разные и довольно сложные - это зависит от системы оплаты труда, применяемой на предприятии. Но в любом случае надо иметь в виду, что законодатель нормирует именно часы (издавая Производств.календарь на каждый год), а не дни, - а ведь какие системы оплаты труда не придумали бы работодатели, они должны соблюдать установленные законом нормы. Например, оплачивать сверхурочные часы. Тут уж раб. днями никак не обойтись, согласитесь.
Я так понимаю табель вы не вели, значит его фактическая отработка не играет роли. Поэтому если по труд.договору работник работает по обычной пятидневке и не относится к категориям работников, для которых должна быть установлена сокращ.норма раб.времени, - поставьте ему по 8 часов за каждый рабочий день. Получится 10000 * (15*8) / 168 = 7142,86 руб. (168 - норма раб.часов в августе при 40-час.раб.неделе)
Обр. внимание, что 40-час. раб. нед. явл. нормой для большинства работников; нормы 36 и 24ч.- для отд. категорий, напр. для вредных производств, для работников до 18 лет, и некоторых других категорий работников. Это устанавливается в соответствии с труд.кодексом.

[Аноним223]

Заработная плата потому и заработная, что ЗАРАБОТАНА. соответственно в расчете участвуют РАБОЧИЕ дни. И в числителе и в знаменателе.
Кстати, ни в одной поваренной книге вы не найдете описания как вскипятить воду