Будет ли являться иждивенцем жена, которая пошла в декрет? Если да - то с какого момента: с даты выхода на больничный по беременности и родам или с датф отпуска по уходу за ребенком?
Будет ли являться иждивенцем жена, которая пошла в декрет? Если да - то с какого момента: с даты выхода на больничный по беременности и родам или с датф отпуска по уходу за ребенком?
не будет
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Логичный вопрос - почему не будет?
поскольку иждивенец - по общему правилу - нетрудоспособный и не имеющий самостоятельного дохода (как-то так). беременная женщина по одному только факту беременности под это определение не подпадает.Логичный вопрос - почему не будет?
ИМХО.
А Вам для каких конкретно целей?
странная какая-то логика...беременная женщина по одному только факту беременности под это определение не подпадает.
это ладно - до 1,5 лет пособие еще более-менее нормальное... а вот от 1,5 до 3 лет - 60 руб., и при такой сумме скажете, что эта женщина не иждивенец мужа своего?
А для тех, кто хотят мужа сократить, а жена вот-вот пойдет в декрет... Вот и пытаемся какие то обоснования найти, чтоб при прочих равных условиях он под сокращение не попал...А Вам для каких конкретно целей?
это не логика, это воля законодателястранная какая-то логика...
до 1,5 лет пособие еще более-менее нормальное... а вот от 1,5 до 3 лет - 60 руб., и при такой сумме скажете, что эта женщина не иждивенец мужа своего?Муж что, планирует до исполнения ребенку 3-х лет не работатьхотят мужа сократить, а жена вот-вот пойдет в декрет...
ИМХО, Вам лучше использовать норму о предпочтении в оставлении на работе "лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;"
Потому что иждивенцев, во-первых, должно быть как минимум двое, во-вторых, надо еще обосновывать, что доход мужа - помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию
Муж наоборот как и должен работать, а его хотят сократить...
а где она выражена? в каком конкретном законе?это воля законодателя
Ну нате хотя бы это:
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более
иждивенцев
(нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); ...
и см. п.2 ст.9 173-ФЗ от 17.12.01 - тум тоже есть список нетрудоспособных членов семьи.
____________
Ваша жена получит пособие по беремености и родам, далее до 1,5 лет будет получать пособие. Это ну никаким боком не иждивение.
С работы ее никто не увольнял. Инвалидом она не является.
Насчет иждивенцев в семье - а вот как раз иждивение детей как раз предполагается и доказательств не требует. Вашим иждивенцем будет ребенок, так что можно упирать именно на это, если попробуют сократить. Удачи.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием