Работница собралась за вторым ребенком...

[АннаМурманск]

... не выходя из отпуска по уходу до 3 лет за первым. Первому ребенку исполняется 3 года в марте 2010. Работница на работу не выходила. За вторым уйдёт в декрет в ноябре этого года, т.е. через месяц. Роды в январе 2009.
Вопросы:
1. Надо ли ей выйти хотя бы на один день, чтобы пособие было больше или по каким-то другим причинам?
2. Если она выйдет на один день, то компенсация по уходу до 3 лет будет потеряно в день выхода на работу?
3. Как лучше оформить её выход на один рабочий день - на полный или неполный рабочий день?

Подскажите, пожалуйста!

[Просто Таша]

1. Если у нее голый оклад, то на работу выходить не стоит. Пособие посчитают исходя из установленного оклада. Если оклад+премия (проценты, бонусы), то есть смысл выйти на работу, хорошо продумав даты выхода.
2. Да. И даже если не выйдет, то с даты начала нового отпуска по БиР отпуск по уходу прерывается, компенсация не платится.
3. Лучше на полный

[АннаМурманск]

1. Пособие посчитают исходя из установленного оклада.

То есть я буду считать ей пособие из расчета оклада, с учётом 40% (районного коэффициента) и всё? При том условии, что она не выйдет?

[Генук]

советую выход на день-два... большинство ФСС режут РК и СН, оставляя голый оклад

[АннаМурманск]

советую выход на день-два... большинство ФСС режут РК и СН, оставляя голый оклад

Я правильно понимаю, что если она выйдет на 1-2 дня, то и в расчете среднего у неё будет оклад с РК и СН, а не голый оклад? Тогда, конечно, ей выгоднее выйти на 1-2 дня. (речь идёт о работе на Севере, у нас РК 50% и СН 80%).

[АннаМурманск]

Генук, тогда вы не могли бы подсказать, в каком месяце ей удобнее и правильнее было бы выйти на эти 1-2 дня? Если в ноябре этого года она принесет б/л по беременности и родам.

[Генук]

легализуйте распоряжением как помощь в разборе и упорядочивании архива за годы её работы...

работнице передайте чтобы брала декретный б/л не с понедельника или воскресенья...

[АннаМурманск]

легализуйте распоряжением как помощь в разборе и упорядочивании архива за годы её работы...

работнице передайте чтобы брала декретный б/л не с понедельника или воскресенья...

ПОЧЕМУ не с понедельника или воскресенья?

Я думаю, что ей было бы лучше выйти на работу на 1-2 дня. Вот только когда?

[Аноним]

советую выход на день-два... большинство ФСС режут РК и СН, оставляя голый оклад

С обычных б/листов да, но не БиР. Для последних применение РК оговорено
ст.5 81 ФЗ.

[АннаМурманск]

Я считаю, что ей будет выгоднее, если она выйдет на 1-2 дня потому, что она будет получать за эти дни оклад+РК50%+СН80%. В средний, поэтому, войдёт бОльшая сумма, чем даже оклад+РК40%.