Внеш. совместителя приняли 03.09.2009. Уволили 30.09.2009. Компенсацию за отпуск надо выплачивать? В расчет з/п брать за сентябрь?
Внеш. совместителя приняли 03.09.2009. Уволили 30.09.2009. Компенсацию за отпуск надо выплачивать? В расчет з/п брать за сентябрь?
Да, он же отработал больше 14 дней.
Просто получается мы берем 12 месяцев, месяцу предшеств. увольнению. Т.е уволили его 30.09 и берем расчетный период с сентября 2008 по август 2009. А у него з/п там не было.Да, он же отработал больше 14 дней.
А прочитать до конца Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы некогда?
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
Спасибо. Что ты было в голове![]()
![]()
![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)