×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    440

    Вопрос Увольнение совместителя

    Внеш. совместителя приняли 03.09.2009. Уволили 30.09.2009. Компенсацию за отпуск надо выплачивать? В расчет з/п брать за сентябрь?
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    Да, он же отработал больше 14 дней.

  3. Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    440
    Да, он же отработал больше 14 дней.
    Просто получается мы берем 12 месяцев, месяцу предшеств. увольнению. Т.е уволили его 30.09 и берем расчетный период с сентября 2008 по август 2009. А у него з/п там не было.

  4. Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Kirk-83 Посмотреть сообщение
    Просто получается мы берем 12 месяцев, месяцу предшеств. увольнению. Т.е уволили его 30.09 и берем расчетный период с сентября 2008 по август 2009. А у него з/п там не было.
    А прочитать до конца Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы некогда?

    7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

  5. Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    440
    7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

    Спасибо. Что ты было в голове

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)