Уважаемые клерки!
Подскажите пожалуйста как рассчитать отпускные совместителю, при том что он работает не полный месяц.
насколько я поняла из трудового кодекса в любом случае совместителю полагается 28 кал. дней отпуска.
а допустим он каждый месяц работает всего 7 раб. дней по 3 часа, т.е. в месяц всего 21 час.
Правильно ли я поступлю, если сумму начисленной заработной платы за 12 месяцев : 12 месяцев : 29,6 х 28 кал. дней ???
или при неполной отработке месяца надо как-то по другому считать?
Ответить с цитированием
