Добрый день!
подскажите коллеги в таком вопросе:
Сотрудник уволен 30.09.09 по соглашению сторон.
В Октябре принес больничный лист незакрытый (с 20.09.09 - продолжает болеть). Обязаны ли мы оплачивать его больничный за дни октября, при каких условиях? и вообще где всю нормативку можно подробно изучить по таким делам?
http://www.fss.ru/
я думаю что здесь найдете
255-ФЗ
Обязаны
Больничный открыт 20.09.09? Или в октябре все-таки?
Сообщение от Просто Таша
открыт 20.09
открыт 29.09 - уволен 30.09 = не стыкуется увольнение
т.е. выходит мы должны весь больничный лист оплатить сотруднику в 100 % размере (тк стаж страховой у него 15 лет) ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием